ANDA TANYA ALK JAWAB : BOS SENTAP

Soalan : Bos saya suka sangat merajuk... istilah sekarang sentap, saya tengok sejak naik pangkat yang terkini sentapnya makin menjadi-jadi. Buat keputusan tak tanya dahulu dia sentap, buat kenduri tak ajak dia sentap, keluar makan tak ajak sentap, sembang-sembang sambil gelak-gelak sentap juga, jabatan lain tak ajak dia dalam program sentap.... asyik sentap je bos saya akhir-akhir ini. Apa pandangan ALK..... 

 Jawapan : Terima kasih kepada yang bertanya. Merajuk ini adalah perbuatan tidak matang berpunca dari kerapuhan emosi diri, lazimnya anak-anak kecil yang belum tumbuh kawalan emosinya berperangai sedemikian rupa. Kanak-kanak ini tidak dapat merasionalkan perbuatan ibu bapa atau masyarakat sekitarnya, contohnya kanak-kanak lazimnya suka gula-gula, ibu bapa pula melihat gula-gula sebagai punca kerosakan gigi anak-anak. Antara kesukaan anak-anak terhadapan gula-gula dan tegahan ibu bapa akan menghasilkan sengketa. Akhirnya anak-anak merajuk kerana tidak memahami akibat permakanan gula-gula yang melampau yang cuba diajar oleh ibu bapa.

Tentu saudari yang bertanya beranggapan bos ini berperangai seperti budak-budak, tidak matang, dan mungkin berharap kalau dapat nak dipulas saja telinga bos yang suka merajuk ini, semua angan-angan dan imaginasi saudari dalam menangani perangai sentap bos juga boleh dianggap kebudak-budakkan.

saya melihat manusia yang suka merajuk ini adalah manusia yang inginkan perhatian, zaman kanak-kanaknya mungkin ibu bapanya selalu memberi apa sahaja keinginannya setelah dia merajuk. Lama-lama kelamaan tanpa disedari anak-anak tadi menyedari ( mempelajari) bahawa merajuk adalah senjata terbaik untuk memperolehi sesuatu. Maka apabila dewasa , perangai ini terbawa-bawa ke pejabat.

kedua, kita kena juga kena melihat siapa jurulatih, mentor, orang yang disayangi atau dikagumi oleh bos saudari. Kemungkinannya perangai sentap ini  dipelajari dari bosnya yang terdahulu atau orang yang dikagumi. Meniru perlakuan dari guru atau mentor atau siapa sahaja yang dilihat berjaya juga ada kemungkinannya menyebabkan dia beranggapan sentap adalah biasa dan lumrah perangai bos

ketiga berkemungkinan lemahnya kepimpinan diri, orang yang lemah selalu memprojeksikan diri sebagai insan lemah untuk mendapat simpati, perbuatan merajuk ini membolehkan dirinya dimaafkan sekiranya gagal melakukan sesuatu tugasan atau mengawal keadaan. Perbuatan merajuknya menyebabkan fokus saudari terhalang dari melihat kegagalan memimpin jabatan sebaliknya hanya fokus kepada perbuatan suka merajuk yang menimbulkan simpati